全国文明单位|石嘴山市人社局：深耕文明沃土 书写惠民答卷
稿件来源：文明石嘴山
发布时间： 2025-06-17
近年来，石嘴山市人力资源和社会保障局将精神文明建设作为推动事业高质量发展的内在要求和重要保障。以深化实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提标“三大工程”和创新开展人才人事支撑、劳动关系提能、人社服务提效“三大行动”为核心任务，探索形成“五强化”工作法，将全国文明单位创建深度融入人社中心工作，实现了精神文明建设与人社事业发展的同频共振、互促共进。
强化组织领导，凝聚创建合力
局党组始终将文明单位创建摆在突出位置，纳入全局工作总体布局。坚持创建工作与主责主业同谋划、同部署、同推进，制定创建规划、任务分工及责任清单。通过定期召开专题会议研究部署，构建起“党组统一领导、责任科室协调推进、全体干部职工共同参与”的立体化创建工作格局，确保各项创建任务落地生根、扎实有序。
强化政治建设，筑牢思想根基
始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，修订完善党组理论学习中心组学习规则等制度规范。创新打造“人社大学堂”学习品牌，累计开展各类政治理论、政策法规和业务技能集中学习培训120余期，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。
强化组织建设，坚持党建引领
探索建立“党建＋文明创建”深度融合机制。大力实施基层党组织建设提质增效工程和党建领航铸魂工程，创新推出“最美党员指数”评价管理体系，精心培育“温暖人社·惠民先锋”“党建领航·就业惠民”“党建红引领社保蓝”等一批具有人社特色的党建品牌项目。通过强基固本，3个党支部获评五星级党支部，1名党员荣获自治区级优秀共产党员称号，形成了“党建带创建、创建促党建”的生动局面，为文明创建提供了坚强组织保障。
强化作风建设，锻造过硬队伍
持之以恒深化作风建设。扎实开展纠治形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负；深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，重点规范各类创建评比表彰活动，清理整治“乱挂牌”等问题。聚焦群众“急难愁盼”，持续用力办好民生实事。大力推进作风建设常态化长效化，强化干部日常监督管理，在全市率先制定实施《党员干部“八小时以外”行为监督管理办法》，着力锻造政治强、业务精、作风硬的人社干部队伍。
强化文化建设，涵养文明风尚
深入学习贯彻习近平文化思想，着力培育具有人社特色的机关文化。关心关爱干部身心健康，加强人文关怀和心理疏导?；平笆橄闳松纭苯ㄉ?，精心筹建人社“职工书屋”。常态化开展干部职工座谈会，畅通沟通渠道。结合重要传统节日，组织开展“道德讲堂”、全民健身、文明礼仪推广等丰富多彩的文体活动。定期举办人社系统业务技能练兵比武活动和窗口单位服务能力提升培训，营造了崇德向善、见贤思齐、健康向上、比学赶超的浓厚氛围。
文明创建硕果盈枝。石嘴山市人社局先后荣获全国人力资源社会保障系统优质服务窗口、全国和谐劳动关系创建工作先进集体、全国法治人社建设优秀单位、全区“人民满意的公务员集体”等多项国家和省部级荣誉。政务服务“好差评”系统好评率持续保持100%，有力彰显了文明创建的扎实成效和为民服务的良好形象。市人社局将以获评全国文明单位为新起点，持续巩固深化创建成果，为人社事业高质量发展注入新动能，为石嘴山市经济社会发展凝聚新合力。
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